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Como assinar um contrato
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Serviço de contrato temporário
A eficiência e produtividade de seu negócio aumenta porque você pode reabastecer sua força de trabalho com as habilidades necessárias e somente quando você precisar delas. O custo de recrutamento e contratação é significativamente reduzido porque a agência não contrata trabalhadores diretamente. Os custos de mão-de-obra, tais como treinamento de trabalhadores e procedimentos de folha de pagamento, também podem ser grandemente reduzidos.
Solicitação do Seviço
Por favor, informe-nos mais detalhes sobre o trabalho, condições de trabalho, habilidades necessárias, número de pessoas, data de início, etc.
Cotação
Propomos uma cotação e uma lista de trabalhadores.
Assinatura do contrato
Um contrato básico e um contrato separado são trocados e o contrato é assinado.
Introdução dos trabalhadores
Nós faremos a correspondência para você. Também podem ser oferecidas visitas ao local de trabalho.
Início do trabalho
Está dentro do escopo de trabalho estipulado no contrato e não pode ser ordenado que você trabalhe fora do trabalho contratado. Se você tiver circunstâncias inevitáveis, não deixe de nos consultar.
Pagamento
Você será cobrado pelas taxas com base em suas informações de gerenciamento de mão-de-obra. Por favor, verifique os detalhes e faça o pagamento.
Serviço de contrato temporário introdutório
O contrato temporário é uma forma de contrato no qual um trabalhador é contratado temporariamente, no pressuposto de que será contratado diretamente pela empresa cliente. O custo e o tempo para o recrutamento podem ser reduzidos. Podemos evitar desajustes porque podemos ter o trabalhador realmente trabalhando para empresa cliente e decidir se será contratado ou não após ouvir a opinião do local de trabalho.
Solicitação do Seviço
Por favor, informe-nos mais detalhes sobre o trabalho, condições de trabalho, habilidades necessárias, número de pessoas, data de início, etc.
Cotação
Propomos uma cotação e uma lista de trabalhadores.
Assinatura do contrato
Um contrato básico e um contrato separado são trocados e o contrato é assinado.
Introdução dos trabalhadores
Você será solicitado a examinar o resumo dos trabalhadores com quem deseja recrutar e decidir sobre a data e a hora de uma entrevista.
Início do trabalho
Você será avaliado antes de ser contratado diretamente dentro de um período máximo de 6 meses de emprego temporário.
Expiração do período, confirmação das intenções
Antes do final do período, a empresa e você será solicitado a confirmar sua intenção de contratar/aderir à empresa.
Contratado oficialmente
Se houver um acordo, você será contratado diretamente.
Pagamento pelo sucesso
Cobraremos uma comissão de indicação (15%-30% de sua renda anual) com base no contrato básico. Por favor, verifique os detalhes antes de pagar.
Serviço introdutório de trabalhadores
O serviço introdutório de trabalhadores é um serviço que atua como intermediário entre empresas que desejam contratar pessoas e pessoas em busca de emprego. O custo e o tempo envolvidos no recrutamento de candidatos é reduzido, e como é uma taxa de contingência total, não há custo se você não tiver feito uma contratação.
Solicitação do Seviço
Por favor, informe-nos mais detalhes sobre o trabalho, condições de trabalho, habilidades necessárias, número de pessoas, data de início, etc.
Cotação
Propomos uma cotação e uma lista de trabalhadores.
Assinatura do contrato
Um contrato básico de colocação de emprego baseado em taxas é assinado e o contrato é concluído.
Introdução dos trabalhadores
Você será solicitado a examinar o resumo dos trabalhadores com quem deseja recrutar e decidir sobre a data e a hora de uma entrevista.
Contratação em tempo integral
Se houver um acordo após a entrevista, você será contratado diretamente.
Pagamento pelo sucesso
Cobraremos uma comissão de indicação (15%-30% de sua renda anual) com base no contrato básico. Por favor, verifique os detalhes antes de pagar.
Serviço de terceirização
Vários custos trabalhistas são incorridos no caso de recrutamento temporário, mas no caso de terceirização, os custos trabalhistas podem ser reduzidos pagando em uma base fragmentada baseado no produto final. Não há necessidade de assegurar ou reduzir os recursos humanos em resposta a mudanças na produção, e os custos para os recursos humanos e assuntos gerais podem ser reduzidos.
Solicitação do Serviço
Consideração da conversão para operações terceirizadas
Divulgação para análise
Você será obrigado a divulgar os dados do trabalho sujeito.
análise da situação
Analisamos os dados e enviamos um membro-chave para analisar os fatores do problema. Há uma taxa de análise separada.
Proposta/cotação
Faremos uma proposta formal após os resultados da análise do negócio.
Assinatura do contrato
Assinaremos um contrato de terceirização adequado, de acordo com a lei.
Organização da Equipe
Construção inicial da equipe de projeto, sistema de gerenciamento, procedimentos de trabalho, manuais de trabalho, formulários de gerenciamento, etc.
operação de teste
Entrega suave do trabalho por cerca de 3 meses sob um contrato temporário. O pessoal substituto será trazido e o trabalho será feito ao mesmo tempo.
Início da operação
O projeto será totalmente terceirizado, mas a verificação e melhoria serão repetidas de tempos em tempos, e ambas as partes concordarão caso a caso.
