O que é seguro social? Uma análise profunda do funcionamento do seguro social e dos diferentes tipos de seguro social!

Quando você está trabalhando, você é pago, certo? Um dos itens que são deduzidos de seu salário é chamado de "seguro social".

Acho que há muitas pessoas que se perguntam sobre este "seguro social". Neste artigo, vamos explicar o papel do "seguro social", seus tipos e como ele funciona.

O que é seguro social?

A fim de proporcionar o nível mínimo de segurança necessário para proteger os trabalhadores individuais, é obrigatório ter seguro social, dependendo do tipo de negócio e do tamanho da empresa. Além disso, o seguro social é um sistema de segurança pública estabelecido para garantir que os cidadãos possam viver sua aposentadoria com tranqüilidade.

Ao pagar uma quantia fixa de seguro social todos os meses, o sistema é projetado para compensar as pessoas por suas despesas médicas e pensões após a aposentadoria.

Geralmente, o seguro social é dividido em "sentido amplo" e "sentido restrito".

Sentido amplo

O "Seguro social" em um sentido amplo pode ser dividido em "seguro do funcionário" e "seguro nacional geral" para trabalhadores autônomos.

O "Seguro do funcionário" está ainda dividido em "Seguro Social (em sentido restrito)" e "Seguro Trabalhista", que é o seguro social em sentido restrito.

Sentido restrito

O "Seguro social" em um sentido restrito é um termo coletivo para seguro de saúde, seguro de assistência a longo prazo e seguro de pensão de funcionários.

O termo "seguro trabalhista" é uma combinação de duas palavras: "seguro-desemprego" e "seguro de indenização dos trabalhadores".

Os principais tipos e funções do Seguro Social

O seguro social consiste nos seguintes cinco tipos de seguro:

• seguro do empregado
• seguro nacional geral
• seguro de saúde
• seguro de assistência a longo prazo
• seguro de pensão de funcionários

O pagamento de seguro são divididos entre o funcionário e a empresa, assim cobrindo toda a empresa, incluindo o funcionário, contra velhice, doença, acidentes e ferimentos.

Sob o sistema de seguro de saúde, se um funcionário for ferido ou ficar doente, ele deve pagar 30% das despesas médicas no hospital e 70% no escritório.

O Seguro de Pensão dos Funcionários é um plano de pensão que fornece uma quantia fixa a ser paga no futuro, depositando-a em um dos muitos fundos ou organizações disponíveis em cada empresa.

Com o seguro de assistência a longo prazo, somente aqueles que são certificados para assistência a longo prazo pelo governo local têm direito a receber vários serviços de assistência de acordo com seu nível de certificação.

Com o seguro-desemprego, se você perder seu emprego, você tem direito a benefícios de desemprego e apoio na busca de emprego no Hello Work.

Com o seguro do funcionário, se você tiver um acidente ou desastre no trabalho ou enquanto estiver indo para o trabalho, você pode receber dinheiro.

Como funciona o seguro social?

Você é obrigado a ingressar no sistema de seguro social quando começa a trabalhar em uma empresa, e está inscrito no "seguro de saúde", "seguro de pensão dos funcionários" e "seguro de assistência a longo prazo" quando ingressa na empresa.

Ao contrário do seguro de vida ou seguro de danos fornecido pelas companhias de seguros, quando você assina um contrato com uma empresa, você é obrigado a fazer um seguro social. A empresa pagará ao governo o valor deduzido da renda do funcionário.