次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

男性社員の積極的な子育て参加  行動計画

男女共に社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての社員が能力を十分発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：

令和 5年12月 1日～令和 9年12月31日までの4年間

２ ．内容

＜対策＞

〇 令和６年 １月～ 全社員に対し、「育休・復職支援プラン」や両立支援制度・主に男性社員に関する育児休業について周知する

〇 令和６年 １月～ 男性の育休取得予定者へ「育休・復職支援プラン」策定開始

＜対策＞

〇 令和６年 ４月～ 職場復帰前に行うヒアリングにて確認する事項を作成する。