次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

男性社員の積極的な子育て参加  行動計画

男女共に社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての社員が能力を十分発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:

令和 5年12月 1日~令和 9年12月31日までの4年間

2 .内容

目標1:男性社員が育児休業を取得希望の際「育休支援プラン」を策定、スケジューリングを確実に行いサポートする。

<対策>

〇 令和6年 1月~ 全社員に対し、「育休・復職支援プラン」や両立支援制度・主に男性社員に関する育児休業について周知する

〇 令和6年 1月~ 男性の育休取得予定者へ「育休・復職支援プラン」策定開始

目標2:男性社員の復職時、事前にヒアリングを行い職場環境を整える。

<対策>

〇 令和6年 4月~ 職場復帰前に行うヒアリングにて確認する事項を作成する。

 

求人情報

2024-03-28 09:17:24

ボールペンの製造会社にてピッキング・フォークリフト作業

時給1,400円

2024-02-26 13:45:05

一般事務

時給1,250円

2024-01-24 17:25:26

生産技術の経験者

月給270,000円

2024-04-05 10:16:49

出荷作業・ペンキ・バリトリ作業

時給1,400円

2024-04-05 10:02:17

出荷作業・ペンキ・トライ・バリトリ作業

時給1,500円