Características da Nissei Sangyo

Atraímos estrangeiros e Contribuímos para a sociedade.

Na época da fundação de nossa empresa, fomos um dos primeiros a perceber a escassez de pessoas na indústria de manufatura e nos encarregamos de recrutar pessoas de ascendência brasileira para trabalhar conosco.

Nossos funcionários, principalmente de descendência sul-americana, é uma força motriz nos escritórios de nossos clientes. A comunicação dos funcionários é muito importante e é importante "ouvir" o que eles estão dizendo através de nossos intérpretes internos. Se você puder entender o que eles estão dizendo, você será capaz de responder adequadamente e ganhar a confiança deles. Ser um bom parceiro e cuidar dos outros motivará cada um de nós , o que levará a uma maior eficiência e retenção de empregos. Temos um grande sistema de gerenciamento.

Recrutamos tanto candidatos nacionais quanto internacionais e rapidamente encontramos as pessoas certas para suas necessidades.

Excelente sistema de acompanhamento.

Temos também um sistema de acompanhamento pós-emprego bem desenvolvido, com pessoal dedicado visitando a empresa regularmente para fornecer um acompanhamento detalhado para os funcionários e o pessoal da empresa.

Além disso, cumprimos todas as leis e regulamentos relevantes (conformidade) e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho confortável para nossos clientes e funcionários.